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為什么遠(yuǎn)程工作是一個(gè)安全雷區(qū)以及你可以采取哪些措施

安全
在家工作可能會(huì)產(chǎn)生舒適感,導(dǎo)致放松,使員工更容易做出有安全風(fēng)險(xiǎn)的行為。遠(yuǎn)程工作帶來(lái)的孤立感也可能導(dǎo)致沖動(dòng)決策,增加犯錯(cuò)的可能性。

遠(yuǎn)程工作不僅僅是權(quán)宜之計(jì),對(duì)許多企業(yè)而言,它是一種長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

遠(yuǎn)程工作的網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)

不安全的網(wǎng)絡(luò):?jiǎn)T工經(jīng)常在家或公共Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行操作,這些網(wǎng)絡(luò)不具備企業(yè)環(huán)境的安全功能。

BYOD:個(gè)人設(shè)備經(jīng)常被用于工作,但這些設(shè)備可能沒(méi)有與公司發(fā)放的設(shè)備相同的安全保護(hù),它們往往缺少最新的軟件、防病毒保護(hù),并且可以與家庭成員共享,從而增加了惡意軟件和未經(jīng)授權(quán)訪(fǎng)問(wèn)的風(fēng)險(xiǎn)。

網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)和社交攻擊:遠(yuǎn)程工作環(huán)境使員工更容易受到網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)和社交攻擊,因?yàn)樗麄兲幱诠铝顟B(tài),可能更難驗(yàn)證可疑活動(dòng)。

在家工作可能會(huì)產(chǎn)生舒適感,導(dǎo)致放松,使員工更容易做出有安全風(fēng)險(xiǎn)的行為。遠(yuǎn)程工作帶來(lái)的孤立感也可能導(dǎo)致沖動(dòng)決策,增加犯錯(cuò)的可能性。

網(wǎng)絡(luò)犯罪分子利用這一點(diǎn),通過(guò)定制社交攻擊來(lái)模仿IT人員或同事,利用無(wú)法直接驗(yàn)證的漏洞。

增強(qiáng)遠(yuǎn)程工作安全的策略

制定安全政策:建立全面的指導(dǎo)方針,強(qiáng)制執(zhí)行安全的密碼實(shí)踐、使用多因素身份驗(yàn)證和數(shù)據(jù)加密。確保遠(yuǎn)程員工了解這些措施的重要性并始終如一地遵守。

確保網(wǎng)絡(luò)訪(fǎng)問(wèn)安全:鼓勵(lì)使用VPN來(lái)保護(hù)數(shù)據(jù)傳輸,并強(qiáng)制要求在工作時(shí)使用加密的Wi-Fi連接。

提高設(shè)備安全性:要求所有用于工作的設(shè)備(包括個(gè)人設(shè)備)都安裝最新的防病毒軟件、防火墻和安全補(bǔ)丁。

員工培訓(xùn):定期進(jìn)行有關(guān)識(shí)別網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)企圖、安全使用設(shè)備和報(bào)告可疑活動(dòng)的培訓(xùn)。

零信任方法:實(shí)施零信任模型,其中每個(gè)訪(fǎng)問(wèn)請(qǐng)求都要進(jìn)行驗(yàn)證,無(wú)論它是否來(lái)自組織內(nèi)部或外部。

事件響應(yīng)計(jì)劃:制定并傳達(dá)應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)泄露的響應(yīng)策略,包括通知相關(guān)利益相關(guān)者。

在不侵犯隱私的情況下確保遠(yuǎn)程工作的安全

為了解決這些問(wèn)題,企業(yè)必須將安全至上的文化放在首位。通過(guò)從高管到遠(yuǎn)程員工在每個(gè)層級(jí)都優(yōu)先考慮網(wǎng)絡(luò)安全,企業(yè)可以降低受到網(wǎng)絡(luò)威脅的脆弱性。此外,公司可以建立同伴支持網(wǎng)絡(luò),讓員工可以分享安全提示并合作解決方案。

遠(yuǎn)程工作的另一個(gè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題是隱私。一些公司監(jiān)控員工活動(dòng)以保護(hù)其數(shù)據(jù)并確保遵守法規(guī)。

監(jiān)控有助于檢測(cè)可疑行為并緩解網(wǎng)絡(luò)威脅,但它可能引發(fā)隱私問(wèn)題,尤其是當(dāng)涉及鍵盤(pán)記錄或定期截圖等侵入性方法時(shí)。

為了找到良好的平衡,公司應(yīng)該明確說(shuō)明他們?cè)诒O(jiān)控什么以及為什么這樣做。目標(biāo)不應(yīng)該是關(guān)注個(gè)人行為,而應(yīng)該是關(guān)注安全問(wèn)題。明確說(shuō)明正在跟蹤的內(nèi)容、它如何提供幫助以及數(shù)據(jù)如何保持安全,可以與員工建立信任。

讓員工參與有關(guān)隱私的對(duì)話(huà),并使用不太具有侵入性的工具也很重要。通過(guò)促進(jìn)透明度和合作,公司可以在不侵犯隱私界限的情況下確保其遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的安全。

遠(yuǎn)程工作已經(jīng)成為常態(tài),我們需要采取一切必要措施來(lái)為其創(chuàng)造一個(gè)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)更安全的環(huán)境。考慮到人工智能工具日益增長(zhǎng)的影響力,這一點(diǎn)尤為重要,因?yàn)槿斯ぶ悄芄ぞ邔?duì)日常用戶(hù)有益,但也可能為網(wǎng)絡(luò)犯罪分子提供強(qiáng)大的新能力。

責(zé)任編輯:姜華 來(lái)源: 企業(yè)網(wǎng)D1Net
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