當(dāng)?shù)貢r(shí)間 5 月 13 日，微軟公司宣布將在全球范圍內(nèi)裁員約 6000 人，占其 22.8 萬(wàn)名員工總數(shù)的約 3%。

微軟發(fā)言人在一份聲明中表示:“我們繼續(xù)實(shí)施必要的組織變革，以使公司在動(dòng)態(tài)市場(chǎng)中取得成功?！?發(fā)言人特別指出，裁員與績(jī)效無(wú)關(guān)。

這一消息引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注，也讓人們?cè)俣染劢褂谖④浗陙?lái)的戰(zhàn)略調(diào)整與人員變動(dòng)情況。

本次裁員規(guī)模頗為可觀，影響范圍覆蓋多個(gè)部門和地區(qū)，包括 LinkedIn、Xbox 等子公司，目標(biāo)之一是減少管理層級(jí)，旨在提升組織的敏捷性和決策效率。過(guò)多的管理層級(jí)可能導(dǎo)致信息傳遞不暢、決策遲緩，不利于微軟在快速變化的科技市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)削減中層管理崗位，微軟希望能夠簡(jiǎn)化流程，加快響應(yīng)速度，更好地適應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

從地域來(lái)看，微軟總部所在地華盛頓州雷德蒙德的裁員人數(shù)最多，約為 1985 人。涉及的崗位主要集中在中層管理崗位和非技術(shù)職位，如銷售、市場(chǎng)推廣和招聘等。

這表明，微軟此次裁員并非針對(duì)某一特定業(yè)務(wù)板塊或地區(qū)，而是從整體組織架構(gòu)出發(fā)，進(jìn)行一次較為全面的人員優(yōu)化。

微軟裁員并不新鮮

微軟裁員求變并不是新鮮事。

2023 年初，微軟進(jìn)行了一次大規(guī)模裁員，裁員人數(shù)達(dá)到 1 萬(wàn)人，約占員工總數(shù)的 5%。當(dāng)時(shí)的裁員涉及 HoloLens 增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)頭戴設(shè)備部門及其他硬件項(xiàng)目。這一舉措反映出微軟在硬件業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略收縮。HoloLens 項(xiàng)目雖具有前瞻性，但在市場(chǎng)推廣和商業(yè)化進(jìn)程中面臨諸多挑戰(zhàn)，投入產(chǎn)出比未達(dá)預(yù)期。微軟通過(guò)裁員來(lái)削減相關(guān)業(yè)務(wù)成本，將資源重新聚焦于更具潛力和優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，如云計(jì)算、人工智能等。

2024 年 1 月，在完成對(duì)動(dòng)視暴雪的收購(gòu)后，微軟的游戲部門裁員 1900 人，以消除冗余崗位。收購(gòu)動(dòng)視暴雪使得微軟在游戲領(lǐng)域的版圖大幅擴(kuò)張，但兩家公司在組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和人員配置上存在重疊。通過(guò)裁員進(jìn)行整合，有助于提高運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，使新組建的游戲業(yè)務(wù)部門能夠更順暢地運(yùn)作，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的游戲市場(chǎng)中發(fā)揮更大優(yōu)勢(shì)。

進(jìn)入2025年，除了本次 3% 規(guī)模的裁員，2025 年 1 月微軟還宣布了一小輪與員工績(jī)效相關(guān)的裁員。

微軟裁員原因何在？

分析認(rèn)為，微軟裁員背后是遭遇了成本控制壓力。

近年來(lái)，微軟在支持人工智能服務(wù)和 Azure 云計(jì)算業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)中心方面投入巨資。數(shù)據(jù)顯示，微軟在數(shù)據(jù)中心建設(shè)、服務(wù)器購(gòu)置、研發(fā)投入等方面的開支持續(xù)攀升。在這樣的背景下，公司面臨著控制成本的巨大壓力。裁員作為一種直接有效的成本削減手段，能夠在短期內(nèi)降低人力成本支出，緩解財(cái)務(wù)壓力，確保公司在大規(guī)模投入新興技術(shù)領(lǐng)域的同時(shí)，保持財(cái)務(wù)的穩(wěn)健性。

與此同時(shí)，裁員也與微軟戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移有關(guān)。

微軟一直致力于在人工智能領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位，將大量資源傾斜到 AI 研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)推廣上。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，公司需要將人力資源重新配置到優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域。通過(guò)裁員，微軟能夠釋放出更多資源，吸引和留住 AI 領(lǐng)域的頂尖人才，加速 AI 技術(shù)的突破和應(yīng)用，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的迭代升級(jí)，從而在激烈的 AI 競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

此外從大環(huán)境看，科技行業(yè)整體處于快速變革與調(diào)整期。

其他科技巨頭如亞馬遜、Meta 和谷歌也在進(jìn)行類似的裁員和重組。根據(jù) Layoffs.fyi 的數(shù)據(jù)，今年到目前為止，美國(guó) 126 家公司已經(jīng)裁員了超過(guò) 53000 名科技員工。整個(gè)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)不確定性和 AI 等新興技術(shù)的推動(dòng)下，都在積極進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源重新配置。