在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下，新生出一大批互聯(lián)網(wǎng)公司，不斷有傳統(tǒng)企業(yè)也深受其影響開始逐漸互聯(lián)網(wǎng)化，IT行業(yè)也逐漸成為大家追捧的“高薪”行業(yè)。

前端作為熱門職業(yè)之一，它在技術(shù)上的發(fā)展也是有目共睹的。便捷、簡單、成本更低、更炫酷震撼、更佳客戶體驗(yàn)的web前端技術(shù)開始涉及各種客戶端，逐漸改變傳統(tǒng)web等形式。

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在前端技術(shù)發(fā)展的同時，前端人才的缺口問題也日益嚴(yán)峻，目前web前端工程師的需求量達(dá)到10W人以上。

（以北京為例，目前就有17636條關(guān)于前端的招聘信息）

前端薪資水平在其他行業(yè)中也處于前列

北京的前端平均工資達(dá)到了16820元，但仍有65%的被調(diào)查者認(rèn)為偏低，從事前端真的這么容易能拿到高薪嗎？

然而最近幾天前端學(xué)習(xí)群也在熱火朝天的討論，誰誰找到工作了，開出的工資條件福利待遇讓一大群人羨慕嫉妒恨，而也有找到工作的工資與高薪相差十萬八千里，安慰自己說慢慢來，還有工作一直沒著落的在求安慰.....一樣的學(xué)習(xí)前端，差距怎么這么大...？

年初微信小游戲的火爆也使得一部分人瞄準(zhǔn)小程序在移動互聯(lián)網(wǎng)流量紅利，當(dāng)這些游戲火起來的時候，開放商為何不樂意低成本賺得盆滿缽滿？那么那時候就是前端開發(fā)的福利。

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為什么前端技術(shù)的應(yīng)用越來越多，而前端工作卻越來越難找？

因?yàn)楹芏喑鯇W(xué)者在學(xué)習(xí)前端時是這樣的：

1.盲目的跟風(fēng)學(xué)習(xí)，買一大堆過時的資料和視頻，以為看了就會，然而不知道技術(shù)早就更新了

2.看書覺得自己啥都會，但動起手來什么都寫不出

3.還停留在搬運(yùn)階段，不知道為什么用已經(jīng)如何用更好

4.自己寫過的項(xiàng)目，但是不知道是否符合企業(yè)開發(fā)規(guī)范。

這樣學(xué)習(xí)下來，就以為自己可以應(yīng)聘上前端工作了

然而招聘要求卻是這樣

前端雖然缺人，但是不等同于企業(yè)會愿意養(yǎng)一個什么都不會的閑人；低端雖然提升快，但是競爭大，不論多缺人的行業(yè)，都是擇優(yōu)選取，初學(xué)者首先應(yīng)該思考，要以怎樣的優(yōu)勢進(jìn)入這個行業(yè)，而不是一味的追求高薪。

也有前端開發(fā)者在發(fā)展的過程中感到越來越迷茫

為什么感覺自己很努力了，不論是自身技能還是薪資都得不到提升

很多在初級前端崗位的小伙伴容易產(chǎn)生懈怠心理：

1.個人能力有限，工作效率低下只能靠無節(jié)制的加班解決

2.工作很久，仍弄不懂原生JS,會也只是套用別人的東西，哪怕看不懂

3.有的只會jQuery，脫離了這個框架就寫不了代碼，很難上手一個新的框架

市場激烈的競爭下，如果學(xué)習(xí)速度更不上前端技術(shù)的發(fā)展速度，也容易被被學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的競爭者取代。前端的工作越來越難找，無可厚非就是企業(yè)的要求越來越高，而大量速成者在這樣的高要求下便找不到立足之處了。