5月1日，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，雅虎近日在提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)的管理文件中表示，從整體上看2008年雅虎薪酬支出費(fèi)用仍不低，但高管所獲獎(jiǎng)金比上一年都有所下降。

在該文件中，雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人、前CEO楊致遠(yuǎn)2008年薪酬為象征性的1美元。盡管如此，2008年期間，雅虎仍為公司其他高管支付了高額薪酬，其中包括基本工資、獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼等。其中，新任CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)2009年基本工資為100萬美元，同時(shí)將獲得500萬股股票期權(quán)。

即將離職的***財(cái)務(wù)官(CFO)布萊克·約根森(Blake Jorgensen)其基本工資為48.7萬美元，獎(jiǎng)金卻達(dá)到了25萬美元。今年1月離職的雅虎前總裁蘇珊·德克爾(Susan Decker)2008年獎(jiǎng)金為61萬美元，其基本工資為81.5萬美元。雅虎董事會(huì)原計(jì)劃給予德克爾的獎(jiǎng)金額為：其基本工資的150%，但實(shí)際上只獲得了75%。此外，雅虎還為德克爾支付了2.3萬美元“汽車服務(wù)”費(fèi)用。

由于雅虎正面臨發(fā)展困境，在支付高管薪酬事宜上，雅虎正面臨著進(jìn)退維谷的局面：如果繼續(xù)給高管發(fā)放高管獎(jiǎng)金，則無法實(shí)現(xiàn)壓縮開支目的;如果不這樣做，則又無法挽留有用人才。

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